◆スケジュール

 

　13：15～　受付（接続）開始　　

 

　2018年9月に経済産業省から公表された、DXレポート　～ITシステム「2025年の崖」の克服
　とDXの本格的な展開～は、多くのレガシーシステムを保有している日本企業に大きな衝撃を
　与えました。また新型コロナのパンデミックで、ニューノーマルでのデジタルシフトが加速
　されました。それを受けて、多くの日本企業がDXに取り組んでいますが、その進捗は芳しい
　ものとは言えない状況です。

　一般的にDXはITシステムの視点から考えることが多いのですが、データ中心の経営を実現す
　るためには、DXを推進するデジタル人材の採用育成、デジタル組織の開発なども急務です。

　今回のセミナーでは、DX推進で求められる人物像、効果的な採用、リーダーの育成など、
　DXで求められるものを人の視点から解説します。

　ー　登壇者　―

 

　◎スケジュール内容等に関して、予告なく変更が生じる場合がございます。　

　　13:30～13:40
　　『製造業に求められるデジタル人材像』　株式会社エクス　代表取締役社長　抱 厚志

　　DXに取り組む必要性を感じながら、推進の進捗が思わしくない企業も多いのではないでし
　　ょうか？DXレポート２にもありましたように、DXの本質はビジネスモデルのデジタル化
　　ですが、システムを刷新しても、データを活用できる人材の不足は、DX推進の大きな妨げ
　　になります。
　　今回は2025年の向こう側で活躍するデジタル人材の人物像について考察します。

　　13:40～14:05
　　『～製造業向け～無料から始める求人検索エンジンでの採用活動』
　　　株式会社ネットオン　代表取締役社長　木嶋 諭氏 

　　日本全体で労働人口が年々減少し採用競争が激化している昨今、大企業と中小企業の間に
　　における採用格差が広がっています。そんな中で大企業に負けず優秀な人材やデジタル
　　人材を獲得するためには、従来の求人媒体やハローワークなどの求人手法に加えて、求人
　　検索エンジンを活用して幅広い求職者に魅力を発信することが重要です。
　　本セミナーでは、求人検索エンジンとはどういったものか？から、求人検索エンジンに
　　取り組むべき理由、求人の掲載方法や掲載する際のポイント等をお伝えします。

　　14:05～14:30
　　『職場の生産性を向上させたい製造業のための「幹部社員・管理職の見つけ方と育て方 」』
　　　株式会社NCコンサルティング　代表取締役社長　大橋 高広氏 

　　現在、働き方改革やコロナ禍により、労働環境は激しく変化しております。そのような中
　　、職場の生産性向上は製造業において、必須の課題となっております。ところが、日本の
　　職場には、リーダーシップを持った上司が少ないのが実情です また、製造業においては、
　　事業承継など後継者問題なども喫緊の課題となっております。 そこで、組織のマネジメン
　　トを強化し、職場の生産性を向上させるためのカギとなる「幹部社員・管理職」をどのよ
　　うに発掘し、育てて行けば良いかについて、お話しさせていただきます。

　　◎スケジュール内容等に関して、予告なく変更が生じる場合がございます。　

　

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　●受講環境について（Zoomを利用します）