海外でのシステム導入 - 6 -
「 日本だけじゃない！海外（タイ）でも広がる少子化への対策 」
ー　C.S.I. (THAILAND) Co.,Ltd.

　サワディー・クラップ（タイ語で「こんにちは」）！　タイで30年の実績を持つC.S.I.より、海外でのシステム導入についてご紹介いたします。

　さて、2019年12月、出生数が90万人を下回るという厚生労働省の推計が報道され、少子化への危機感が更に高まった日本ですが、少子化の課題はタイをはじめアジア各国でも深刻化しています。今回は、そのような海外での少子化事情について触れてみます。

●アジアの「発展途上国」でも少子化は始まっている●

　近年、日本では、安い労働力を求めて、「発展途上国」へと海外進出する企業が多くありましたが、「発展途上国」が「先進国」へと成長をしていくのと同じくして、日本は少子化の道を辿り、労働力不足の問題が取り上げられています。

（出典：PopulationPyramid.net｜https://www.populationpyramid.net/）

　世界全体では、2100年以降も人口が更に増加し続けるという予想に対し、ASEANとその周辺では遅い国でも、2050年頃には人口の減少が始まると考えられています。弊社が拠点を構えるタイでも、少子高齢化の波が特に激しく、貴重な労働力に対して、賃金が年々上昇する傾向があります。

●人海戦術に頼らない「効率化」が必要●

　このような「少子化」がアジア各国で広がるにあたり、安い労働力のみを求める海外進出は、今後は期待通りのコスト効果が得られなくなるでしょう。そのため、海外においても、手作業を減らすためのシステム導入や、現場のオペレーションを正常化するなど、業務を効率化して、人件費を削減していく努力が一層求められてきます。

　製造業が盛んなタイでも、実際に「製造IoT」の導入が増えはじめ、デジタル化の動きが活発化しています。多くの企業が、最適フローをひな型とするようなパッケージシステムを導入し、効率の悪い業務を軌道修正していくケースなどもあります。人件費の安い国だから（コストは気にせずと）安心せずに、日本と同じように少子化対策を進めることが、これからのグローバル社会を生き残るためのポイントとなると私は感じています。　かつて「発展途上国」と呼ばれていたタイだからこそ、今このタイミングで「人海戦術」から「効率化」へと考え方をシフトしていく必要性があるのではと強く感じる、そのような少子化事情です。

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